文献类型：期刊文献

中文题名：国有公司高管薪酬市场化与出资人制度重构

作者：赵辉[1]

第一作者：赵辉

机构：[1]河南财经政法大学

第一机构：河南财经政法大学

年份：2013

期号：18

起止页码：102-103

中文期刊名：商业时代

外文期刊名：Commercial Times

收录：北大核心:【北大核心2011】；

基金：河南省2012年度软科学项目"国企高管薪酬制度完善研究"的阶段性成果;项目编号:122400440020

语种：中文

中文关键词：国有公司;高管薪酬;市场化出资人制度

摘要：我国国有公司中由政府、国有资产监督管理机构对国有股权履行出资人职责,然而政府、国有资产监督管理机构对国有公司高管的任命、考核、激励等遵循的是非市场规则,造成国有公司高管薪酬市场化缺乏实施前提和形成机制。推行国有公司高管薪酬市场化,必须对国有公司的出资人制度按照市场规则进行重构。