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企业员工满意度研究
文献类型:期刊文献
中文题名:企业员工满意度研究
作者:刘洋[1]
第一作者:刘洋
机构:[1]河南财经政法大学
第一机构:河南财经政法大学
年份:2020
期号:11
起止页码:0104-0104
中文期刊名:市场调查信息:综合版
语种:中文
中文关键词:人力资源管理;员工满意度;企业竞争力
摘要:随着社会竞争的日趋激烈,劳动力滥而不精,很多企业目前面临着员工积极性、主动性和认同感低的现象,主要表现在 员工缺少责任心、离职率高、员工不满等情况,人才成了现代企业渴求的资源和发展的核心动力。企业老板以及高层管理人员,开 始关注员工满意度等“软指标”,把“以利益为中心”的激励方法扩展到“关注员工,重视员工满意度”上。在人力资源管理中, 提高员工的满意度,可以提高员工的工作热情,降低人才流失率,从而提高企业的竞争力和绩效。目前,员工满意度方面的研究发 展虽然迅速,但针对于一些传统的中小型企业来说依然任重道远。
参考文献:
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