文献类型：期刊文献

中文题名：中国公司治理模式的文化影响分析

作者：李培林[1]

第一作者：李培林

机构：[1]河南财经政法大学工商管理学院

第一机构：河南财经政法大学工商管理学院

年份：2012

卷号：45

期号：6

起止页码：90-93

中文期刊名：郑州大学学报：哲学社会科学版

收录：;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2011】；CSSCI:【CSSCI2012_2013】；

基金：河南省政府决策研究招标课题(2011B306);河南财经政法大学2011年度校级重大研究课题(校科项字[2011-13])

语种：中文

中文关键词：公司治理;公司治理模式;文化维度

摘要：公司治理作为一种制度安排根植于相应的社会文化环境之中,文化差异决定了公司治理模式的多样性,世界上不存在通用的最优的公司治理模式,模式选择必须考虑到一国独特的社会文化环境。公司治理实施的效率和效果取决于制度与文化的匹配程度,二者之间的关系和作用力是双向的。中国的公司治理模式不是简单照搬,应正视自身特有的文化特征,继承、吸纳并构建与公司治理模式适应的文化要素,针对文化特点进行公司治理模式的本土化。