文献类型：期刊文献

中文题名：论我国并购企业文化整合中的问题及对策

英文题名：Study on the problems and countermeasures of Chinese enterprises' cultural integration of merger and acquisition

作者：李培林[1]

第一作者：李培林

机构：[1]河南财经学院工商管理学院

第一机构：河南财经政法大学工商管理学院

年份：2009

期号：9

起止页码：450-452

中文期刊名：科技管理研究

外文期刊名：Science and Technology Management Research

收录：CSTPCD;;北大核心:【北大核心2008】；CSSCI:【CSSCI2008_2009】；

语种：中文

中文关键词：并购企业;文化冲突;文化整合

摘要：目前,并购已成为企业实现快速扩张的重要途径。企业并购过程中,由于并购双方企业文化的异质性而产生文化冲突,许多并购企业因忽视文化整合很难实现并购的期望价值。文章主要探讨并购企业文化整合的内涵及我国并购企业文化整合中存在的问题,提出了并购企业文化整合的策略及建议,以期指导我国并购企业的文化整合实践。