文献类型：期刊文献

中文题名：留住核心员工的人力资源策略

作者：宋新谱[1]

机构：[1]河南财经学院劳动人事系

第一机构：河南财经政法大学公共管理学院

年份：2003

期号：8

起止页码：22-23

中文期刊名：人才开发

外文期刊名：Talent Exploitation

收录：北大核心:【北大核心2000】；

语种：中文

中文关键词：核心员工;人力资源管理;企业管理;经济效益;绩效考评体系;薪酬制度;激励机制

摘要：在世界经济一体化和中国加入WTO的背景下，我国企业将面临着越来越激烈的人才竞争。作为企业核心竞争力的体现者——核心员工已成为企业界和理论界关注的焦点，能否吸引和留住核心员工，已成为企业赢得竞争的关键所在。