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留住核心员工的人力资源策略    

文献类型:期刊文献

中文题名:留住核心员工的人力资源策略

作者:宋新谱[1]

机构:[1]河南财经学院劳动人事系

第一机构:河南财经政法大学公共管理学院

年份:2003

期号:8

起止页码:22-23

中文期刊名:人才开发

外文期刊名:Talent Exploitation

收录:北大核心:【北大核心2000】;

语种:中文

中文关键词:核心员工;人力资源管理;企业管理;经济效益;绩效考评体系;薪酬制度;激励机制

摘要:在世界经济一体化和中国加入WTO的背景下,我国企业将面临着越来越激烈的人才竞争。作为企业核心竞争力的体现者——核心员工已成为企业界和理论界关注的焦点,能否吸引和留住核心员工,已成为企业赢得竞争的关键所在。

参考文献:

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