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上市公司董事年龄异质性与业绩波动实证研究    

An Empirical Study on the Relationship of Age Heterogeneity of Directors and Performance Fluctuation of Listed Companies

文献类型:期刊文献

中文题名:上市公司董事年龄异质性与业绩波动实证研究

英文题名:An Empirical Study on the Relationship of Age Heterogeneity of Directors and Performance Fluctuation of Listed Companies

作者:李民[1]

第一作者:李民

机构:[1]河南财经政法大学电子商务与物流管理学院

第一机构:河南财经政法大学电子商务与物流管理学院

年份:2012

卷号:31

期号:5

起止页码:64-67

中文期刊名:预测

外文期刊名:Forecasting

收录:CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2011】;CSSCI:【CSSCI2012_2013】;

语种:中文

中文关键词:董事会;年龄异质性;业绩波动

外文关键词:directorate ; age heterogeneity ; performance fluctuation

摘要:公司业绩的波动性是公司治理好坏的重要体现,本文通过对我国上市公司2005~2010年数据的实证研究发现,董事年龄异质性与公司业绩波动显著负相关,即董事年龄差异越大的公司业绩表现越稳定。研究角度上突破了现有大多文献单从数值高低来评判公司高管异质性治理效应的局限性。
The Performance fluctuation is the important embodiment of the company management. From the empirical study about listed companies from 2005 to 2010, there exists a significantly negative correlation between the age heterogeneity of directors and performance fluctuation, the more age difference of directors, the more stable of performance. Study perspective breaks the limit of most existing points from the number to judge the result of heterogeneity management effect.

参考文献:

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