文献类型：期刊文献

中文题名：高管薪酬与经营绩效相关性的行业效应分析——来自新准则体系下A股上市公司的经验数据

作者：臧卫国[1]

第一作者：臧卫国

机构：[1]河南财经政法大学会计学院

第一机构：河南财经政法大学会计学院

年份：2011

卷号：0

期号：7X

起止页码：120-122

中文期刊名：中国证券期货

外文期刊名：Securities & Futures of China

语种：中文

中文关键词：高管薪酬;经营绩效;相关性;行业效应

摘要：本文以2007～2009年A股上市公司面板数据为样本,选取每股收益、每股净资产等22项业绩指标,对新准则实施后高管薪酬与经营绩效相关性的行业效应进行实证分析。研究表明:上市公司高管薪酬与公司绩效均值及指标相关性存在行业差异;不同行业的高管薪酬绩效回归模型在指标影响、拟合优度及显著性上存在差异,同一业绩指标对不同行业高管薪酬的影响存在差异。据此提出:上市公司激励体系构建应考虑行业特点,因行业类别制宜,合理安排激励模式。