文献类型：学位论文

中文题名：W公司市政工程项目经理应急管理胜任力评价研究

作者：高雅[1];

第一作者：高雅

机构：[1]河南财经政法大学;

第一机构：河南财经政法大学

导师：陈金波;河南财经政法大学

授予学位：硕士

语种：中文

中文关键词：应急管理;市政工程;项目经理;胜任力;结构方程

摘要：近年来,随着“新型城镇化”政策的不断推进,我国市政基础设施建设正在稳健发展,市政工程逐渐成为城市发展的脉络。面对日益加剧的自然灾害,市政基础设施作为城市灾害的主要载体,决定着城市的承载能力。作为市政应急工程施工现场的第一负责人,项目经理是项目管理体系中至关重要的岗位,其岗位胜任力直接影响市政应急工程的项目质量和建筑企业的效益。目前,国内已有运用胜任力理论对应急管理人员胜任力进行研究,但缺乏对市政工程等建设领域人才进行针对性研究。因此,探寻市政工程项目经理应急管理胜任力的影响因素,有利于提升市政工程项目经理应急管理能力,有利于企业选拔、培养合格的市政工程项目经理。本文从W公司实际情况出发,以胜任力理论为基础,结合人岗匹配理论,进行W公司市政工程项目经理应急管理胜任力验证性结构模型探索。首先,通过文献分析法提取了国内外专家学者对项目经理胜任力和应急管理人员胜任力相关的特征要素,采用专家打分法进行专家意见咨询与要素筛选,利用访谈法对W公司市政工程项目经理应急管理胜任力特征要素进行补充,确定了29个特征要素,最终构建出市政工程项目经理应急管理胜任力模型,其中包含专业技能、管理能力、职业素养、应急能力4个维度以及29个特征要素。通过对W公司市政工程项目经理应急管理胜任力模型分析得出,专业技能、管理能力、职业素养、应急能力4个维度对项目经理胜任力均具有正向影响。其中,应急能力维度影响关系最大。本文针对W公司市政工程项目经理应急管理胜任力的研究结果,分别从以上4个维度为着力点,对W公司市政工程项目经理应急管理胜任力提升提出针对性的建议,对企业人才培养具有较强的启示作用。