文献类型：期刊文献

中文题名：员工职业发展通道设计的原则、要点及其配套改革要求

作者：申海波[1]

第一作者：申海波

机构：[1]河南财经学院

第一机构：河南财经政法大学

年份：2007

期号：10

起止页码：46-47

中文期刊名：人才资源开发

收录：人大复印报刊资料

语种：中文

中文关键词：通道设计;职业发展;员工;配套改革;企业内部;人力资源管理;现代企业管理;生产经营情况

摘要：近些年来，越来越多的企业开始关注员工职业发展，希望通过为企业内部各类人才建立良好的职业发展通道，促进其发挥主动性和聪明才智，从而实现提升人力资源管理的目标，帮助企业在未来更广阔的竞争中胜出。但是，在设计员工职业发展通道时，必须依据一定的原则，才能确保设计的职业发展通道既符合现代企业管理的一般原理，又符合企业的实际生产经营情况和管理基础。