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西部地区国企人力资源开发的现状、机遇与对策    

文献类型:期刊文献

中文题名:西部地区国企人力资源开发的现状、机遇与对策

作者:杨波[1];王然[2]

第一作者:杨波

机构:[1]郑州航空工业管理学院物资经贸系,郑州450015;[2]河南财经学院经济学系,郑州450002

第一机构:郑州航空工业管理学院物资经贸系,郑州450015

年份:2006

期号:10

起止页码:23-24

中文期刊名:北方经济:学术版

外文期刊名:Northern Economy

语种:中文

中文关键词:西部地区;国有企业;人力资源开发

摘要:我国西部地区国有企业人力资源的现状是总量不足、结构失衡和投入偏低,这严重影响了西部国有企业的核心竞争力。当前,西部国有企业面临着以下机遇和挑战:国有企业市场地位的增强;人才竞争的压力与人才跨地区流动的加速;劳动力市场的深化。要解决西部国企人力资源的困境,需要建设完善的制度系统,包括:高效发挥政府作用的制度;教育培训制度;有效的评估体系;有利于教育培训成果转化的工作制度。

参考文献:

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