文献类型：会议论文

中文题名：中国公司治理模式的文化影响分析

作者：李培林[1];

第一作者：李培林

机构：[1]河南财经政法大学工商管理学院;

第一机构：河南财经政法大学工商管理学院

会议论文集：第六届（2011）中国管理学年会——公司治理分会场论文集

会议日期：20110924

会议地点：中国四川成都

主办单位：中国管理现代化研究会

语种：中文

中文关键词：公司治理;公司治理模式;文化维度

摘要：公司治理作为一种制度安排,根植于其相应的社会文化环境之中。不同国家的文化环境具有差异性,公司治理模式也具有多样性,文化的差异性是导致公司治理模式多样性的重要因素之一。文章利用霍夫斯特德的文化差异维度理论框架,分析了英美、德日公司治理模式的文化根源,重点探讨了中国现有的公司治理模式的文化适应性,认为中国公司治理模式的选择与构建应特别重视与文化的兼容性。