文献类型：期刊文献

中文题名：企业人力资源管理信息系统应用研究

英文题名：Study on Application of Enterprise Human Resource Management Information System

作者：薛献华[1]

机构：[1]河南财经学院劳动人事系

第一机构：河南财经政法大学公共管理学院

年份：2005

期号：1

起止页码：93-95

中文期刊名：经济经纬

外文期刊名：Economic Survey

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2004】；

语种：中文

中文关键词：人力资源;管理信息系统;绩效

外文关键词：HRM; HRMIS; performance

摘要：当前人力资源管理在企业战略目标实现过程中的作用越来越突出,如何全面提高人力资源管理工作水平是目前企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题。人力资源管理信息系统因其能提高人力资源管理工作效率、提高管理水平、为决策提供信息支持而备受企业的青睐。本文主要对人力资源管理信息系统在企业的应用进行了分析,以期帮助企业对这一系统能够有更全面地认识,促进企业人力资源管理水平实现跨越式提升。
Human Resource Management is very important to the realization of strategic goal, and it has attracted the concern of decision-maker. The human resource management information system (HRMIS) was adopted as a tool to improve working efficiency and management level. The paper gives an analysis on the application of HRMIS, with the purpose of demonstrating its functions to all related firms.