文献类型：期刊文献

中文题名：高校图书馆绩效考评探微

作者：王冬晓[1]

第一作者：王冬晓

机构：[1]河南财经政法大学图书馆

第一机构：河南财经政法大学图书馆

年份：2011

期号：9

起止页码：150-151

中文期刊名：新闻爱好者：下半月

收录：北大核心:【北大核心2008】；

语种：中文

中文关键词：高校图书馆;绩效考评;对策建议

摘要：绩效考评对于高校图书馆人力资源开发与管理具有重要的意义,然而现代高校图书馆的绩效考评存在着评价客体认知片面、评价主体主观性过强,以及主客体缺乏沟通等问题,妨碍了绩效考评作用的充分发挥。为此必须提高员工的整体认知水平,合理选择考评主体,并完善考评沟通反馈机制。