文献类型：期刊文献

中文题名：灵活就业员工的心理契约平衡

作者：龚文海[1]

第一作者：龚文海

机构：[1]河南财经学院公共管理学院

第一机构：河南财经政法大学公共管理学院

年份：2010

期号：3

起止页码：131-134

中文期刊名：广西社会科学

外文期刊名：Guangxi Social Sciences

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2008】；CSSCI:【CSSCI_E2010_2011】；

基金：国家社科基金项目(07BJY049)

语种：中文

中文关键词：灵活就业员工;雇佣关系;心理契约;平衡机制

摘要：心理契约是和谐劳动关系治理的有效工具。灵活就业员工的心理契约内容以交易维度为主,具有较高的不稳定性,更易产生契约破裂和违背且职业忠诚和组织忠诚分离。构筑灵活就业员工的心理契约平衡应着力于构筑就业能力、建立尊重和关爱、实施支持性人力资源管理等方面。