文献类型：期刊文献

中文题名：基于彭罗斯内生成长论的现代人力资源管理创新

英文题名：Implications for Human Resource Management from Penrose's Endogenous Growth Theory

作者：陈峥[1]

第一作者：陈峥

机构：[1]河南财经学院工商管理学院

第一机构：河南财经政法大学工商管理学院

年份：2010

期号：4

起止页码：76-81

中文期刊名：中央财经大学学报

外文期刊名：Journal of Central University of Finance & Economics

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2008】；CSSCI:【CSSCI2010_2011】；

语种：中文

中文关键词：彭罗斯内生成长论;继承性人力资源;适应性转变

摘要：本文从新的视角对彭罗斯的企业内生成长理论做了深入解读。强调企业成长的驱动力并非特定的生产技术和管理手段,或独特的资源组合方式,而是企业内部人力资源对外部知识的思维构建方式。继承性人力资源心智模式的适应性转变是企业获取持久竞争优势的关键。