文献类型：期刊文献

中文题名：个体价值追求对组织认同影响模型

英文题名：Modeling on the Impact of Individual-Value-Pursuit on the Organization Identification

作者：李保东[1];王彦斌[2]

机构：[1]河南财经学院统计系;[2]云南大学社会学系

第一机构：河南财经政法大学统计与大数据学院

年份：2009

卷号：24

期号：5

起止页码：80-83

中文期刊名：统计与信息论坛

外文期刊名：Statistics & Information Forum

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;CSSCI:【CSSCI2008_2009】；

基金：国家自然科学基金<转型时期中国企业员工组织认同及其整合机制研究>(70571067)

语种：中文

中文关键词：个体因素;高阶因子;组织认同;结构方程模型

外文关键词：individual factors; high - order factor; organization identification; SEM

摘要：应用开发的量表调查得到的数据,构建个体价值追求对组织认同心理的影响结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到个体价值追求因素对组织认同影响模型,拟合结果比较满意,指标效度和潜变量的建构信度较高,分析了个体价值追求诸因素对组织认同的影响,获得了定量分析结论。
Using survey data, builds structural equation of the psychological impact of the individual factors on the organization identification, carries out test using the structural equation modeling（SEM）, obtains full model. The fitting result has been quite satisfactory and the reliability is higher. Then analyzes and compares the various factors affecting organization identification, obtains a conclusion of the quantitative analysis.