文献类型：期刊文献

中文题名：我国劳动管理的特性

作者：郭军[1]

第一作者：郭军

机构：[1]河南财经学院

第一机构：河南财经政法大学

年份：1991

期号：3

起止页码：28-29

中文期刊名：财经科学

外文期刊名：Finance and Economics

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心1992】；CSSCI:【CSSCI1998】；

语种：中文

中文关键词：中国;劳动力;计划管理

摘要：社会主义劳动计划管理,是以保证劳动者的劳动权益和经济利益,激励劳动者全面发展,并能充分发挥自已的聪明才智,合理开发和利用劳动资源,推进社会主义各项事业顺利运行的调节过程。因此,劳动计划管理是整个社会主义劳动管理的中心环节,即以坚持有计划地分配社会总劳动为主导,实现社会主义(?)动的有序管理。劳动力计划管理,就其内容,一是按照物质资料生产与人类自身生产之间关系规律,实现劳动力的有计划增长;二是按照国民经济各部门、各地区和各企业客观需要,实现劳动力的有计划配置;三是按照现代生产过程和新技术革命的特点、趋势,实现劳动力的有计划培训;四是按照“大工业本性”、“