文献类型：期刊文献

中文题名：民营企业人力资源管理存在的问题与对策

作者：叶亚飞[1]

机构：[1]河南省政法管理干部学院人文社科系

第一机构：河南财经政法大学社会学院

年份：2004

卷号：17

期号：5

起止页码：32-34

中文期刊名：河南商业高等专科学校学报

外文期刊名：Journal of Henan Business College

语种：中文

中文关键词：民营企业;人才资源;管理

摘要：当前 ,民营企业在人才资源管理方面存在着人才流失严重、人力资源管理弊端较多、员工基本权利难以保障、家族式管理难以适应现代企业经营管理等问题。因此 ,应从多方面入手 ,认真解决人才流失 ,稳定专业队伍 ;改革家族式管理方式 ,做到任人唯才 ;加强政府职能 ,大力扶持民营企业的发展 ;认真维护员工权益。只有这样 。