成果/Result
- 竞业禁止规范与商业秘密保护研究被引量：9收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法学院
- 来源：《经济经纬》 2007
- 关键词：竞业禁止 商业秘密 劳动合同 劳动关系
- 摘要：在现代高新技术快速发展的知识经济时代,商业秘密作为国家科学技术进步的体现和企业经济活动发展的基石越来越受到重视,商业秘密的保护也成为我国司法保护的新热点。竞业禁止是保护商业秘密的重要手段。然而,我国有关竞业禁止的法律法规...
- 中国企业使用劳务派遣用工的法律风险及防范被引量：8收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经政法大学法学院
- 来源：《改革与战略》 2013
- 关键词：企业用工 劳务派遣 法律风险 风险防范
- 摘要：劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位,根据有关规定,通过协商签订有关的协议,把劳动者派往用工单位,使其在用工单位的监督管理下提供劳动的用工方式。企业使用劳务派遣用工形式,具有其独特的优越性。但从实践来看,劳务派遣用工还存在...
- 商业秘密保护与企业人才流动被引量：4收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法学院
- 来源：《商讯：商业经济文荟》 2006
- 关键词：商业秘密 竞业禁止 人才流动 保密协议 公平竞争
- 摘要：商业秘密是不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。企业商业秘密的保护,与人才的流失有着密切的关系。随着市场竞争日趋激烈,企业对人才的争夺,特别是对高级管理人才和核心技...
- 如何维护劳动者的劳动报酬权益被引量：1收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法律系
- 来源：《经济经纬》 2003
- 关键词：劳动者 劳动报酬权益 工资 合法权益 劳动合同 权利 义务 用人单位
- 摘要：劳动者获得相应的劳动报酬即工资,这是我国劳动法规定的劳动者的一项基本权利,也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资,是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。保护好劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,...
- 完善和规范劳动合同制 深化企业用工制度改革被引量：1收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法律系
- 来源：《商业研究》 2000
- 关键词：劳动合同 制度改革 法制观念 用工制度 企业
- 摘要：在建立现代企业制度和国有企业改革过程中，完善和规范劳动合同制，深化企业用工制度乃是改革的内容之一。从实践看，采用劳动合同确立劳动关系的用工方式，既保证了劳动者和企业双方的合法权益，又有利于企业自主权的落实和劳动者自主选择...
- 试论民间借贷中借出方权益的自我保护被引量：1收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法学院
- 来源：《现代财经：天津财经大学学报》 2008
- 关键词：民间借贷 借贷关系 借出方权益 借贷纠纷 自我保护
- 摘要：民间借贷是指公民与公民之间、公民与法人以及其他经济组织之间的借贷,是具有广泛群众性和深远传统性的信用补偿机制。"民间借贷"不同于"非法集资",合法的民间借贷是受国家法律保护的,民间借贷在社会经济活动中不可或缺。但是,由于...
- 推进企业年金制度 完善职工养老保险被引量：1收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法学系
- 来源：《河南财政税务高等专科学校学报》 2004
- 关键词：社会保险 基本养老保险 企业年金
- 摘要：社会养老保险是我国面临的一个突出问题,国家基本养老保险目前还不能完全解决公民的“养老”问题。企业年金作为企业(单位)补充养老保险,具有不同于商业寿险、国家强制基本养老保险以及个人储蓄性养老保险的特点,应成为职工养老保险的...
- 劳动合同与一般民事合同之比较被引量：0收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法学院
- 来源：《法制与社会：锐视版》 2008
- 关键词：劳动合同 合同当事人 权利义务 民事合同 合同类型 法律凭证 正确划分 用人单位 劳动关系 解决纠纷 合法权益 法律规范 订立方式 保护范围 劳动者 性质 协议 适用
- 摘要：劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务、确立劳动关系的法律凭证;民事合同是确立当事人之间民事权利义务的协议。劳动合同与民事合同是两种不同性质的合同,主体不同、内容不同、订立方式不同、解决纠纷方式不同等等,两种合同...
- 浅议非公有制企业职工的劳动权益维护被引量：0收藏
- 作者：齐香真
- 机构：河南财经学院法学系
- 来源：《河南财政税务高等专科学校学报》 2005
- 关键词：非公有制经济 劳动权益 劳动法规 监督检查
- 摘要：近几年,我国非公有制经济不断发展壮大,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。但由于各种原因,一些非公有制企业职工的劳动权益难以得到有效维护。必须规范非公有制企业劳动关系,建立健全有关的劳动法律、法规,进一步...
