- 物本主义与人本主义:管理思维的评判与融合——基于西方管理思想演进的思考被引量：10收藏
- 作者：田奋飞
- 机构：河南财经政法大学MBA学院企业战略与文化研究所
- 来源：《社会科学家》 2012
- 关键词：管理思维 物本主义 人本主义 评判与融合
- 摘要：文章从西方管理思想演进的历史逻辑视角,对物本主义管理思维与人本主义管理思维这两种主流管理思维进行了分析和评判。认为,尽管从管理思想演进的历史趋势看,人本主义管理思维取代物本主义管理思维体现了管理思想的历史进步,但客观地讲...
- 企业经营的三种观念模式——一个历史逻辑视角的观点综述被引量：3收藏
- 作者：田奋飞
- 机构：河南财经政法大学MBA教育中心
- 来源：《社会科学家》 2011
- 关键词：企业本位经营观 社会本位经营观 融和经营观
- 摘要：文章从历史逻辑的视角,在对相关理论观点进行综述的基础上,提出了企业经营的三种观念模式,并对每一种观念模式作了相应的评述。认为,以"共生多赢"为核心的融和经营观是企业持续发展的观念保证。
- 企业文化基因的持续复制与正向变异被引量：3收藏
- 作者：田奋飞
- 机构：河南财经政法大学MBA教育中心企业战略与文化研究所
- 来源：《社会科学家》 2011
- 关键词：企业长寿 企业文化基因 持续复制 正向变异
- 摘要：企业演化周期背后的核心逻辑是企业文化基因的传变,企业寿命的长短必然与企业文化基因及其传变密切相关。保持企业文化基因的持续精确复制,是企业实现"长寿"的根本;而通过持续有效的"正向变异"保持企业文化基因与环境的动态适应性,...
- 企业兴衰的本质是文化问题被引量：0收藏
- 作者：田奋飞
- 机构：复旦大学;河南财经政法大学MBA学院;企业战略与文化研究所
- 来源：《企业研究》 2013
- 关键词：企业兴衰 文化问题 世界政治经济 环境 国内外 企业家 “好” 同行
- 摘要：近年来，随着世界政治经济的风云变幻，国内外企业正持续经受着环境剧变所带来的严峻考验。面对堪称惨淡的经营，不少企业家陷入无奈和迷惘之中，有的甚至怨天尤人。窃以为，与其怨天尤人，不如冷静下来反躬自问：为何自己的企业只能在“好...
- 道以立德,传道育人:从儒家“传道”谈教师之“道”被引量：0收藏
- 作者：田奋飞
- 机构：河南财经学院MBA教育中心
- 来源：《现代企业教育》 2010
- 关键词：教师之道 儒家经验
- 摘要：道以立德。传道育人。合格的教师，一要自有道，二要善传道。在这方面，儒家的经验值得借鉴。
- 企业经营的三种观念模式——一个历史逻辑视角的观点评述被引量：0收藏
- 作者：田奋飞
- 机构：平顶山学院;河南财经政法大学MBA教育中心
- 来源：《平顶山学院学报》 2010
- 关键词：企业本位经营观 社会本位经营观 融和经营观
- 摘要：从历史逻辑的视角,在对相关理论观点进行综述的基础上,提出了企业经营的3种观念模式,并对每一种观念模式作了相应的评述.认为以"共生多赢"为核心的融和经营观是企业持续发展的观念保证.
- 论团队凝聚力的三大纽带被引量：0收藏
- 作者：田奋飞
- 机构：河南财经政法大学MBA学院、企业战略与文化研究所
- 来源：《现代企业教育》 2014
- 关键词：团队凝聚力 利益纽带 制度纽带 文化纽带
- 摘要：团队凝聚力问题一直是困扰现实企业的不解之题。本文认为，利益、制度和文化是维系团队凝聚力的三大纽带：利益诱导，挠到痒处，点燃员工的热情之火；制度约束，管到痛处，引导员工的行为方向；文化熏陶，落到实处，提升员工的认同程度。
