成果/Result
- 积极追随特质一定能提升工作产出吗——仁慈领导的激活作用被引量：26收藏
- 作者：彭坚 王霄 冉雅璇 韩雪亮
- 机构：暨南大学管理学院;河南财经政法大学工商管理学院
- 来源：《南开管理评论》 2016
- 关键词：积极追随特质 工作产出 领导一成员交换 仁慈领导 特质激活理论
- 摘要：以往学界和商界将焦点投向领导力,相对不注重考察追随力在组织中的功效。本文基于追随力的特质观,整合社会交换理论和特质激活理论,探讨了积极追随特质对工作产出(任务绩效和情感承诺)的影响效果、内部机理和边界条件。采用多层线性模...
- 事必躬亲还是权力共享?——内隐追随理论视角下领导者授权行为研究被引量：17收藏
- 作者：彭坚 冉雅璇 康勇军 韩雪亮
- 机构：暨南大学管理学院;广东财经大学创业教育学院;河南财经政法大学工商管理学院
- 来源：《心理科学》 2016
- 关键词：内隐追随理论 积极追随原型 积极追随特质 领导者授权行为 多项式回归
- 摘要：本文基于内隐追随理论,探讨了领导者的积极追随原型与追随者的积极追随特质的匹配情形如何形塑领导者的授权行为。基于广东省2家食品企业的226份上下级配对数据,采用多项式回归和响应面分析技术发现:当追随者的积极追随特质与领导者...
- 组织变革准备研究回顾与整合被引量：8收藏
- 作者：韩雪亮
- 机构：河南财经政法大学工商管理学院
- 来源：《心理科学》 2016
- 关键词：变革准备 心理准备 结构准备
- 摘要：作为组织实施变革的前奏,组织变革准备包括:(1)组织本身处于变革就绪待发状态,和(2)组织成员在情感及认知上能够接受和容忍组织即将实施变革的程度。文章通过对组织变革准备相关概念、内容结构和测量、前因和后果的梳理,整合出一...
- 挑战性-阻碍性科研压力对知识分享行为的影响:科研角色认同的中介作用被引量：0收藏
- 作者：李宗波 代远菊 韩雪亮 李锐
- 机构：中国矿业大学管理学院;河南财经政法大学工商管理学院;苏州大学东吴商学院
- 来源：《中国临床心理学杂志》 2018
- 关键词：研究生 挑战性-阻碍性科研压力 知识分享行为 科研角色认同
- 摘要：目的:探讨研究生挑战性-阻碍性科研压力对知识分享行为的影响,以及科研角色认同的中介效应。方法:采用挑战性-阻碍性科研压力、科研角色认同与知识分享行为问卷对207名研究生进行测量。结果:(1)挑战性科研压力对科研角色认同和...
- 家庭结构、组织权力结构与家族企业地区多元化行为——基于社会建构论视角的实证研究被引量：0收藏
- 作者：韩雪亮 王霄 董峰
- 机构：河南财经政法大学工商管理学院;暨南大学管理学院
- 来源：《管理评论》 2019
- 关键词：家庭结构 组织权力结构 地区多元化 社会建构
- 摘要：本文基于社会建构论的视角和联立方程模型阐述了中国上市家族企业地区多元化行为的社会基础,并在此基础上提出了中国家族企业行为的社会建构观。首先,在转型经济的社会背景下,对嵌入企业的控制人家庭结构和企业组织权力结构进行了分类,...
