- 社会建构视角下员工越轨创新过程机制研究——一个三维交互模型被引量:0收藏
- 作者:韩雪亮 侯双双 杨自伟 张彩玉
- 机构:河南财经政法大学工商管理学院
- 来源:《软科学》 2024
- 关键词:对外部威胁的恐惧 创新自我效能感 组织创新氛围 越轨创新 社会建构 工作自主性
- 摘要:基于社会建构视角构建内外部环境对员工越轨创新的影响机制模型和336份中小企业员工调查数据实证检验。结果发现:组织创新氛围正向影响员工越轨创新,创新自我效能感在组织创新氛围对员工越轨创新的影响中起中介作用;对外部威胁的恐惧...
- 动态股权:共同富裕在企业中实现的制度逻辑与路径探索被引量:0收藏
- 作者:陈冲 杨自伟 张彩玉
- 机构:河南财经政法大学工商管理学院
- 来源:《河南大学学报(社会科学版)》 2024
- 关键词:动态股权 共同富裕 制度逻辑 路径探索
- 摘要:基于对传统股权激励的理论研究及其在企业中的管理实践分析,提出动态股权激励的理论机制能够更具针对性地解决现时企业中的委托-代理问题,提高企业与员工之间激励与约束相容的程度,切实促进企业与员工收入的增加。动态股权在企业实践中...
- 基于拓扑考虑的一个博弈模型被引量:0收藏
- 作者:张彩玉 卢克平
- 机构:河南财经政法大学工商管理学院;信阳师范学院数学与信息科学学院
- 来源:《信阳师范学院学报:自然科学版》 2013
- 关键词:拓扑流形 几何 博弈 合作
- 摘要:通过在拓扑流形S1上研究一类博弈模型,得出一些与经典结论不同的有趣结果,试图说明人类在不同环境内博弈,例如在全球化背景下合作是可能的,同时也试图解释全球化下的多样性和投资分散化.
- 职场负面舆论对员工职场行为的影响研究被引量:0收藏
- 作者:杨自伟 陈欣 张彩玉
- 机构:河南财经政法大学工商管理学院
- 来源:《信阳师范学院学报:哲学社会科学版》 2022
- 关键词:职场负面舆论 抑郁情绪 离职倾向 建言行为 集体主义倾向
- 摘要:基于资源保存理论,构建了职场负面舆论、集体主义倾向、员工抑郁情绪、离职倾向及建言行为之间的关系模型。以中国内蒙古自治区一家大型建筑服务企业的522名员工为研究对象,对模型中的假设进行了检验。结果表明:职场负面舆论对员工离...
- 我国沿海地区劳动密集型产业发展研究——一个改进的Hotelling模型分析视角被引量:0收藏
- 作者:张彩玉 卢克平 彭荣胜
- 机构:河南财经政法大学工商管理学院;信阳师范学院
- 来源:《地域研究与开发》 2013
- 关键词:Hotelling竞争模型 劳动密集型产业 区域产业转移 沿海发达地区
- 摘要:对于圆周上n个参与者的Hotelling博弈,其Nash均衡是n个点在圆周上均匀的分布。据此,当市场均衡时,企业的数量与消费者的运输成本成正比,与企业的固定成本成反比。由于劳动密集型产业具有投资小的特点,加之对更低运输成...